Средняя зарплата в США, минимальная зарплата и распределение по профессиям и штатам

3 июля 2023

Соединенные Штаты Америки у многих ассоциируются со стабильной жизнью, когда не нужно постоянно искать работу, чтобы прожить. В этой стране действительно очень развитая экономика, постоянно развиваются разные сферы, и никогда нет проблем с работой. И это не одна из причин, почему многие желают переехать жить в США. Еще один фактор – это размеры заработной платы. В этой стране можно хорошо зарабатывать, развиваться в своей области и строить карьеру. Но все-же если решили переехать работать в США, то стоит для начала узнать, какая средняя зарплата в Америке и что влияет на ее размеры.

 

Общие сведения

Зарплатная система в США отличается вариативностью и зависит от множества факторов: экономических (показатели безработицы, инфляция, региональные особенности рынка труда), политических (законодательные инициативы штатов и федеральной власти) и социокультурных (уровень жизни, социальные программы и т.д.).

В этой стране существуют как федеральные законы, регулирующие среднестатистический минимальный размер заработной платы, так и законы отдельных штатов, которые устанавливают свои планки. Работодатели зачастую ориентируются не только на базовые требования, но и на рыночную ситуацию, чтобы привлекать наиболее квалифицированных специалистов.

Важно понимать, что информация о зарплатах нередко учитывает не только почасовую ставку, но и ряд других факторов:

• Бонусы и премии. Во многих компаниях практикуются годовые бонусы, премиальные выплаты по результатам квартала и т.д.;
• Нематериальные льготы. Медицинская страховка, оплата транспорта, дополнительные выходные дни и больничные;
• Разница в налогообложении. Размер налогов в разных штатах (может значительно отличаться;
• Сектор занятости. Доходы в IT-сфере и сфере финансов выше, чем, например, в сфере обслуживания.

Минимальная зарплата в США в 2025 году

Минимальная заработная плата (Federal Minimum Wage) в Америке традиционно определяется на федеральном уровне. В течение длительного времени (с 2009 года) этот показатель оставался на отметке в 7,25 доллара в час. Однако в ряде регионов минимальная ставка уже превысила 10–15 долларов в час, в зависимости от местного законодательства и индексации на инфляцию.

К 2025 году многие эксперты и политические деятели прогнозировали, что федеральная минимальная ставка повысится как минимум до 10–11 долларов. Некоторые экономисты указывали, что более реалистичным было бы целевое значение в 15 долларов в час, особенно учитывая рост стоимости жилья и медицинских услуг. Однако подобные предложения всегда встречают как поддержку, так и критику:

• Поддерживающие стороны полагают, что увеличение минимального заработка позволит снизить бедность и сократить социальное неравенство, а также стимулировать потребление;
• Критики утверждают, что резкий рост минималки может привести к сокращению количества рабочих мест, росту затрат для работодателей и, как следствие, увеличению цен на товары и услуги.

На конец 2024 – начало 2025 года многие штаты уже приняли либо готовятся принять собственные минимальные ставки, превышающие федеральные показатели. Например, в Калифорнии, Вашингтоне и Массачусетсе действует (или в ближайшее время будет действовать) минимальная зп на уровне около 15 долларов в час. В ряде крупных городов, таких как Сиэтл и Сан-Франциско, минимальный порог ещё выше, чтобы соответствовать реальному уровню расходов на жизнь в этих мегаполисах.

Таким образом, на 2025 год сохраняется ситуация, при которой минимальная зп в Америке на федеральном уровне может быть в диапазоне 10–11 долларов (если соответствующая реформа будет окончательно принята), а в ряде городов эта ставка уже достигла 15 долларов и более.

Средняя зарплата по штатам

Средняя зп варьируется сильнее, чем минимальная. Это связано с:

• Структурой местной экономики. Например, регионы, где развиты технологичные отрасли (Калифорния, Массачусетс, Вашингтон), могут похвастаться более высоким уровнем дохода;
• Стоимостью жизни. В регионах с дорогой недвижимостью, транспортом и коммунальными услугами, наблюдаются повышенные медианные заработки;
• Налоговой политикой. Штаты с низкими налогами привлекают компании, но это не всегда означает автоматически большие доходы: решающим фактором становятся всё же кадровые потребности и конкуренция за специалистов.

Зарплата в разных штатах

Ниже приведена условная таблица средних годовых заработков (до вычета налогов) в некоторых городах США по данным приблизительных оценок на 2024–2025 годы. Реальные цифры зависят от источника статистики и методологии расчёта. Однако данная таблица даёт общее представление:

Штат	Примерная годовая зп в тысячах (долларов)
Калифорния	70-80
Техас	55-65
Нью-Йорк	65-75
Вашингтон	68-78
Массачусетс	70-85
Иллинойс	55-65
Флорида	50-60
Пенсильвания	55-65
Колорадо	60-70
Огайо	50-60

Следует учитывать, что в крупных городах этих штатов заработные платы могут быть значительно выше (или ниже, если речь идёт о периферийных районах) указанного диапазона. В особенности это заметно в сферах технологий, финансов, медицины и консалтинга.

Города с самой высокой зарплатой

Если говорить о конкретных регионах, то наиболее высокие заработные платы обычно наблюдаются в местах концентрации компаний, банков, инвестиционных фондов и крупных корпораций.

Рассмотрим несколько примеров, составляющих «топ» по уровню годовых доходов (ориентируясь на данные конца 2024 – начала 2025 года):

• Сан-Франциско (Калифорния). Главный центр Кремниевой долины продолжает удерживать лидирующие позиции. Уровень жизни, дорогая недвижимость и острая конкуренция за специалистов делают зп выше, чем во многих других городах;
• Нью-Йорк. Финансовое сердце страны. Множество вакансий в сфере банковского дела, консалтинга, IT-стартапов и международных корпораций. При этом стоимость аренды жилья здесь одна из самых высоких;
• Сиэтл (Вашингтон). Штаб-квартиры Amazon, Microsoft, Starbucks и других известных компаний обеспечивают постоянный приток высокооплачиваемых позиций. Регион славится сочетанием технологического сектора и уровня социальных гарантий;
• Бостон (Массачусетс). Крупные университеты (Гарвард, MIT), госпитали и фармацевтические компании формируют стабильный рынок труда с заработками выше средних по стране. Здесь ценятся научные кадры и специалисты в области IT и биотехнологий;
• Лос-Анджелес (Калифорния). Несмотря на «звёздную» славу Голливуда, реальный рынок труда Лос-Анджелеса весьма многообразен: IT, медиа, финансы, туризм. Большие зп здесь компенсируются дорогой жизнью, особенно в престижных районах.

Для наглядности можно привести ориентировочную таблицу годовой заработной платы:

Город	Примерный годовой доход в тысячах (долларов)
Сан-Франциско	От 85 до 100
Нью-Йорк	От 80 до 95
Сиэтл	От 78 до 90
Бостон	От 75 до 90
Лос-Анджелес	От 70 до 80
Чикаго	От 65 до 80
Вашингтон (округ)	От 75 до 90
Майами	От 60 до 75
Остин	От 65 до 80
Денвер	От 65 до 80

Разумеется, внутри каждого города разбег ЗП зависит от профессии, стажа, уровня квалификации и конкретной компании. Например, в IT-секторе Сан-Франциско средний заработок может превышать 120–140 тысяч долларов в год, в то время как в сфере обслуживания тот же город не будет предлагать большие зп, чем по стране.

Средняя зарплата по профессиям

Средняя зарплата в США может существенно варьироваться в зависимости от региона, отрасли и конкретных требований работодателя. При этом существуют общие тенденции, которые позволяют выделить ряд наиболее востребованных профессий. Для оценки уровня доходов в разных сферах часто используют данные Бюро трудовой статистики (BLS), различные аналитические отчёты и ресурсы по трудоустройству.

Ниже приведена примерная сравнительная таблица, в которой указаны средние зарплаты в США по профессиям:

Профессия	Размер заработка (USD в год)
Программист	90 000 – 120 000
Медицинская сестра	70 000 – 90 000
Инженер	80 000 – 110 000
Бухгалтер	60 000 – 80 000
Юрист	90 000 – 130 000
Маркетолог	60 000 – 100 000
Финансовый аналитик	70 000 – 100 000
Архитектор	70 000 – 110 000

Самые высокооплачиваемые профессии

Если рассматривать самые высокооплачиваемые сферы в целом, можно выделить:

• Медицина: врачи-специалисты (хирурги, анестезиологи, кардиологи) обычно получают один из самых высоких доходов. Их годовые заработки превышают 200–300 тысяч USD и более, в зависимости от места работы, опыта и специализации;
• Высший менеджмент: топ-менеджеры, директора и руководители крупных компаний получают щедрые компенсационные пакеты, нередко включающие не только большую зп, но и бонусы, опционы на акции и другие льготы;
• IT-сектор: архитекторы программного обеспечения, руководители IT-проектов, специалисты по машинному обучению и искусственному интеллекту зарабатывают от 120 до 200 тысяч USD в год, а в ведущих технологических компаниях и ещё выше;
• Финансовая сфера: инвестиционные банкиры, хедж-фонд менеджеры и другие специалисты на Уолл-стрит получают значительные бонусы и опционы, что в сумме делает их совокупный доход одним из самых высоких.

Зарплаты востребованных специалистов

На рынке труда существуют категории специалистов, которые пользуются стабильным спросом. Их доходы могут быть не столь высокими, как у топ-менеджеров или врачей, однако они зачастую получают большие заработки и могут рассчитывать на постоянный рост:

• Специалисты по кибербезопасности (Cybersecurity). Размер зп в США колеблется в пределах 90 –130 тысяч USD в год. Востребованность обусловлена ростом киберугроз и увеличением количества цифровых данных;
• Специалисты по цифровому маркетингу (Digital Marketing). Средняя зп в Америке может достигать 70 000–100 000 USD, при этом востребованность большая как в стартапах, так и в крупных корпорациях;
• Data Analysts и Data Scientists. Годовой доход нередко составляет 80-140 тысяч USD, а в ведущих IT-компаниях – ещё выше;
• Инженеры-строители (Civil Engineers). Хотя их доходы (70 –100 тысяч USD) часто ниже, чем у инженеров в IT-секторе, спрос сохраняется благодаря постоянному развитию инфраструктуры.

Налоги с зарплаты в США

Система налогообложения в США довольно сложная и включает несколько уровней: федеральный, штатный и местный. Окончательный налоговый процент может зависеть от штата. Основные категории налогов, удерживаемых из заработка:

• Федеральный подоходный налог. Начисляется прогрессивно – чем выше зп, тем больше процентная ставка. Ставки варьируются от 10 % до 37 % в зависимости от годового дохода и семейного статуса (одиночка, женат/замужем, глава семьи и т.д.);
• Штатный подоходный налог. Ставка может быть фиксированной (например, во Флориде или Техасе подоходный налог на уровне штата отсутствует) или прогрессивной (как в Калифорнии или Нью-Йорке);
• Налоги Social Security и Medicare. Это отчисления в систему социального обеспечения (примерно 6,2 % от зп на Social Security и 1,45 % на Medicare для работника, и столько же за него вносит работодатель).

Ниже приведён пример того, как может выглядеть приблизительное распределение налогов для сотрудника, получающего 100 000 USD в год в Калифорнии (расчёт усреднён и приведён только для иллюстрации):

Вид налога	Примерная ставка	Примерная сумма (USD)
Федеральный (до 24–32 %)	~ 24 000	24 000
Штатный (до 8–10 %)	~ 8 000	8 000
Social Security (6,2 %)	~ 6 200	6 200
Medicare (1,45 %)	~ 1 450	1 450
Итого налогов	–	~ 39 650

Чистый доход (take-home pay) может составлять около 60 тысяч USD в год. Однако в других штатах (например, Техас, Флорида, Вашингтон) сумма налоговых удержаний будет отличаться, так как там отсутствует или ниже ставка подоходного налога.

Экономическая ситуация и уровень безработицы

Экономика США является одной из крупнейших и наиболее диверсифицированных в мире. На протяжении последних десятилетий наблюдаются не только периоды стабильного роста, но и экономические кризисы, после которых стране обычно удаётся восстанавливаться довольно быстрыми темпами.

Для оценки текущей экономической ситуации учитываются такие факторы, как:

• Динамика ВВП;
• Ситуация с инфляцией;
• Показатели розничных продаж и развития рынка недвижимости;
• Ситуация на рынке труда (безработица, количество новых рабочих мест).

Уровень безработицы

По данным Бюро трудовой статистики США, безработица регулярно колеблется под влиянием экономических и политических факторов. В периоды экономического роста безработица может снижаться до отметок 3–4 %, что считается практически полным уровнем занятости (с учётом того, что определённый процент населения периодически меняет работу).

Однако в периоды рецессий или мировых экономических кризисов этот показатель может вырастать до 7–10 % и выше.

Несмотря на всё, рынок труда США остаётся достаточно гибким. Это означает, что соискатели и работодатели могут относительно быстро подстраиваться под новые условия.

Перспективы трудоустройства иммигрантов

Спрос на иностранных специалистов в США велик, особенно в технологичных отраслях, где ощущается нехватка локальных кадров. Основные пути легального трудоустройства иммигрантов включают:

• Рабочие визы в США (H-1B и другие). Для получения требуется наличие высшего образования и приглашения от американского работодателя. Количество выдаваемых таких виз ежегодно ограничено квотой;
• Переезд по грин-карте. Если специалист выигрывает грин-карту в лотерею, то он может легально работать в Америке без ограничений.
• Корпоративные переводы (L-виза). Крупные международные компании часто переводят своих сотрудников из зарубежных офисов в американские, что упрощает процесс оформления документов.

Если требуется оформить визу в США для трудоустройства и проживания, то можете обратиться в нашу компанию «Visa Service». Мы поможем быстро и без проблем получить соответствующее разрешение для легального прибывания в другой стране.

Соотношение зарплаты и расходов на жизнь

В США соотношение зп и расходов на жизнь зависит от множества факторов, включая местоположение, профессиональную сферу и жизнь. В Нью-Йорке и Сан-Франциско расходы на жилье и повседневные нужды значительно выше, что требует более высоких зп для поддержания комфортного уровня жизни. В то время как в менее урбанизированных районах расходы могут быть ниже, заработки также могут быть не столь большими.

Факторы, которые влияют на соотношение заработка и расходов:

• Заработки по регионам. В крупных мегаполисах (например, в Нью-Йорке или Лос-Анджелесе) заработки выше, но также выше и стоимость жизни;
• Типы расходов. Среди самых больших расходов – аренда жилья, медицинские услуги и образование;
• Соотношение доходов и расходов. В последние годы многие американцы ощущают растущий разрыв между ростом зарплат и увеличением стоимости жизни.

Динамика зарплат в последние годы

За последние несколько лет наблюдается значительный рост зарплат, особенно после пандемии COVID-19. Однако увеличение заработных плат не всегда успевает за ростом цен, что вызывает проблемы с покупательской способностью.

Рост зарплат и инфляция

Рост зарплат в последние годы во многом был связан с инфляционными процессами. В условиях инфляции, особенно в 2021-2022 годах, многие работодатели начали повышать зп, чтобы удержать сотрудников и компенсировать потерю покупательной способности.

Важные факторы:

• Инфляция. Инфляция в США достигала рекордов в последние годы, что влияло на реальные доходы;
• Рост. Хотя заработки выросли, их рост часто не соответствовал темпам роста инфляции, что приводило к фактическому снижению уровня жизни.

Сравнение зарплат по годам

Сравнение зарплат за последние несколько лет показывает стабильный, но не всегда равномерный рост. В частности, в 2020-2021 годах наблюдался резкий скачок зарплат, что было связано с пандемией и изменением трудовых предпочтений:

• 2020-2021 годы. Резкое увеличение заработка из-за пандемии и изменений на рынке труда;
• 2022-2023 годы. Зарплаты в Америке продолжали расти, но в условиях инфляции рост был незначительным в реальном выражении.

Статистика и исследования

Множество исследований и статистических данных подтверждают тенденции на рынке труда и расходах на жизнь. Согласно данным Бюро трудовой статистики (BLS) и других исследовательских агентств, зп и расходы на жизнь варьируются в зависимости от отрасли и региона.

Примечания:

• Исследования. Согласно данным, годовой заработок в 2023 году составил около $54,000;
• Расходы на жизнь. Стоимость жизни в крупных городах может превышать $50 тысяч в год для одного человека, что значительно выше, чем в сельской местности.

Американская система оплаты труда остаётся одной из самых гибких, но и сложных для понимания, поскольку сочетает в себе различные законодательные нормы на федеральном и региональном уровнях, рыночные механизмы, социально-экономические и культурные факторы. К 2025 году ситуация продолжает меняться:

• На федеральном уровне активно обсуждается повышение минимальной заработной платы;
• В ряде регионов уже введены собственные стандарты;
• Среднестатистический размер заработной платы сохраняет выраженные различия между разными регионами и отраслями;
• Мегаполисы на побережьях (и некоторые в центральной части страны) продолжают лидировать по уровню зп и стоимости жизни.

Для соискателей, планирующих работать в Америке, важно учитывать не только голую цифру зп, но и совокупность факторов, включая налоги, расходы на жильё, страховку и другие аспекты. Подобный комплексный подход позволит верно оценить реальную жизнь и перспективы карьерного роста.